Panākumu atslēga ir ieguldījums savos cilvēkos. Mēs apzināmies, ka pat vismodernākā tehnoloģija ir tikai tehnoloģija, ja to neizmanto entuziasma un radošuma cilvēki.
Krka darbinieki veido dinamisku un uz attīstību vērstu vidi, kura jaunieši var iegūt vērtīgu pieredzi un prasmes. Mēs atpazīstam talantīgus cilvēkus, veidojam savu nākotni ap viņiem un palīdzam viņiem kļūt par vadošajiem ekspertiem.
MULTINACIONĀLĀS KORPORĀCIJAS KULTŪRAS VEIDOŠANA
Mēs esam viens no vadošajiem ģenērisko produktu ražotājiem pasaulē. Gandrīz 70 gadu laikā mēs esam kļuvuši par grupu, kurā papildus mātes uzņēmumam Slovēnijā ir arī vairāki meitas uzņēmumi un reprezentatīvi uzņēmumi vairāk nekā 45 valstīs. Kopā mēs veicinām savstarpējas uzticēšanās, cieņas, sadarbības un komandas darba kultūru, mūžizglītību un atbildīgu un efektīvu darbu. Mēs pārdodam savus produktus vairāk nekā 70 valstīs. Krka zāles katru dienu lieto vairāk nekā 50 miljonu cilvēku ārstēšanai.
DARBINIEKU ATTĪSTĪBA
Darbinieki var attīstīt savas prasmes dažādās jomās – līdera, personības izaugsmes, kvalitātes, svešvalodu u.c.
Īpaši koncentrējamies uz talantu atpazīšanu – sistemātiski plānojam darbinieku attīstību gan viņu izvēlētajā profesionālajā jomā, gan līdera potenciāla ziņā. Potenciālajiem darbiniekiem ir uzticēti izaicinoši projekti un viņi tiek iesaistīti Krka iekšējās apmācības programmās, piemēram, Krka International Leadership School, apmācību programmās profesionālajām un projektu komandām un dažādās mārketinga vadītāju akadēmijās. Programmas tiek papildinātas ar koučingu un darbības mācībām, kas vēl vairāk veicina vadītāju un darbinieku attīstību.
Krka ir izstrādājusi savu starptautisko mentoringa procesu, kurā iesaistīti darbinieki dažādos viņu karjeras posmos.
MĒS NEPĀRTRAUKTI UZLABOJAM MŪSU ORGANIZĀCIJAS KLIMATU
Mēs veicinām apziņu, ka darbiniekiem ir nozīme darba vides un organizācijas klimata veidošanā, tādējādi veicinot biznesa rezultātus.
Ikviens Krka un tās meitasuzņēmumu darbinieki ir apņēmušies ievērot ētikas principus, labu uzņēmējdarbības praksi un standartus, kas noteikti Krkas ētikas kodeksā. Mēs pārliecināmies, ka visi piegādātāji un citi biznesa partneri, kā arī mūsu meitasuzņēmumu partneri ir iepazinušies ar šiem standartiem un pilnībā tos ievēro, veicot darījumus ar Krka.
Mēs regulāri novērtējam uzņēmuma organizatorisko klimatu, lai uzzinātu, kā mūsu darbinieki jūtas par savu darbu. Rezultātu analīze ir noderīga, lai sagatavotu uzlabojumus, kas veicina efektīvu un radošu vidi.
MĒS NOVĒRTĒJAM UN APBALVOJAM DARBINIEKU IEGULDĪJUMU
Mēs novērtējam un apbalvojam to darbinieku ieguldījumu, kuri izceļas ar saviem rezultātiem, sadarbību un inovācijām un demonstrē priekšzīmīgu darba ētiku.
Mēs atzīstam un apbalvojam labākos darbiniekus un vadītājus katras organizācijas struktūrvienības un visas Krka grupas līmenī, labākos darbiniekus atbilstoši viņu funkcijām pārdošanas un mārketinga tīklā un labākos darbiniekus regulējošo lietu jomā. . Krka jau vairākus gadu desmitus saviem lojālākajiem darbiniekiem piešķir balvas par darba stāžu un īpašas atzinības balvas.
Mēs izmantojam vismodernākās tehnoloģijas produktu izstrādē un ražošanā
Uzticēšanās Krka zālēm sākas mūsu izstrādes laboratorijās un ražotnēs.
Mūsu vertikāli integrētais biznesa modelis ļauj mums izmantot plašas zināšanas, radošumu un inovācijas visās mūsu darbības jomās, sniedzot mums padziļinātas zināšanas par mūsu produktiem un to kvalitātes kontroli.
Mēs analizējam nozares attīstību, attīstām un apmaināmies ar zināšanām par API, farmaceitiskajām formām un modernām analītiskajām metodēm, ieguldām mūsdienīgās iekārtās, izmantojam progresīvas tehnoloģijas, ražojam produktus modernās ražošanas iekārtās, rūpīgi plānojam pētnieciskās darbības, un sekojam labi izstrādātai reģistrācijas stratēģijai.
MĒS RAŽOJAM AUGSTAS KVALITĀTES, DROŠUS UN EFEKTĪVUs FARMACEITISKOs PRODUKTUs
Mūsu produkti un pakalpojumi ir atzīti par augstajiem kvalitātes standartiem visā pasaulē.
Pozitīvas atbildes no pacientiem, ārstiem, farmaceitiem un regulējošām iestādēm ir tas, ko mēs novērtējam visaugstāk.
Mēs apzināmies kvalitātes nozīmi, tāpēc mēs to uzraugām visā produkta dzīves ciklā; mēs pārliecināmies, ka kvalitāte ir daļa no visiem pētniecības un izstrādes posmiem līdz brīdim, kad produkts tiek pakļauts galīgajai kontrolei pirms nosūtīšanas tirgū.
MĒS ESAM SOCIĀLI ATBILDĪGS UZŅĒMUMS
Mēs apzināmies, ka labu biznesa rezultātu sasniegšanai ir svarīgi arī nodrošināt labāku dzīves kvalitāti cilvēkiem un iedzīvotājiem valstīs, kurās Krka darbojas. Kā sociāli atbildīgs uzņēmums mēs izmantojam daudzus un dažādus veidus, lai īstenotu savu misiju – dzīvot veselīgu dzīvi. Atbalstām projektus, kas saistīti ar veselību un dzīves kvalitāti, piešķirot sponsorus un ziedojumus. Mēs veidojam partnerattiecības ar sporta, kultūras, veselības aprūpes, zinātnes, izglītības un humānās palīdzības pasākumiem un sniedzot ieguldījumu dabas vides aizsardzībā atbilstoši noteiktajiem kritērijiem.
Nodrošinām piemērotas darba vietas invalīdiem, cenšamies saīsināt slimības lapu ilgumu, kā arī sniedzam konsultācijas un palīdzību darbiniekiem ar veselības problēmām.
Turpināt pārlūkošanu
